Skicka gärna ett meddelande till oss här nedanför
011-12 45 55
info@digitalcap.se
Vattengränden 2b, 602 22 Norrköping
Fyll i kontaktformulären nedanför och tryck på skicka för att nå oss på Digitalcap.
Gör det enkelt att läsa ditt CV
Det viktigaste är att ditt CV är lätt att navigera och läsa. Det underlättar för rekryteraren att snabbt se om dina erfarenheter och kompetenser matchar de grundläggande kraven för tjänsten du sökt, och det ökar dina chanser att gå vidare till nästa steg. Håll ditt CV snyggt och enkelt. Använd en ljus bakgrund och mörk text samt tydliga rubriker, så som "Utbildning", "Arbetslivserfarenhet", "Språk" och liknande. Under rubrikerna fyller du sedan på ditt CV i omvänd kronologisk ordning, det vill säga din senaste eller pågående erfarenhet högst upp. Glöm inte bort att ha med dina kontaktuppgifter på minst ett ställe i ditt CV, så att rekryteraren enkelt kan kontakta dig.
Bonustips! I ditt CV behöver du inte ha med foto på dig själv eller personlig information såsom relationsstatus, intressen eller liknande då detta inte är direkt relevant för tjänsten.
Skräddarsy ditt CV efter jobbet du söker
Utgå från jobbannonsen och notera de nyckelord som används gällande vilken utbildning, erfarenhet och kompetens som efterfrågas. Använd sedan dessa för att lyfta fram det som är mest relevant i ditt CV kopplat till tjänsten.
Beskriv dina tidigare arbetsuppgifter - och gärna uppnådda resultat
Var noga med att beskriva vad dina tidigare roller har inneburit i form av arbetsuppgifter och ansvarsområden. Du kan göra detta i en punktlista eller i några korta meningar. Även här kan du använda nyckelorden från jobbannonsen. Bonustips - om du har uppnått några särskilda resultat i dina tidigare roller, exempelvis kopplat till säljmål eller kostnadsbesparingar, är det bra om du även lyfter detta!
Dubbelkolla ditt CV
Det tar lite extra tid, men kan vara värt mycket i slutändan. Ta alltid ett extra kik på ditt CV innan du skickar in det, och be allra helst någon annan att titta på det, för att inte missa några slarvfel som påverkar helhetsintrycket. Du vill att dina erfarenheter och kompetenser ska vara det rekryteraren minns!
Läs på om företaget och rollen
Förbered dig genom att läsa på om företaget. Läs gärna kring företagets värderingar, visioner och mål, arbetskultur och liknande. Utöver det är det viktigast att läsa på om rollen och vad själva arbetet kommer innebära. Genom att läsa på om dessa saker ger du dig själv rätt förutsättningar att kunna svara på rekryterarens frågor. Använd också informationen du läser för att förbereda frågor du själv vill ha svar på gällande företaget och rollen.
Förbered konkreta exempel
I våra djupintervjuer använder vi oss av något som kallas kompetensbaserade frågor. Detta innebär att vi lär känna dig genom att fråga hur du har hanterat och agerat i specifika situationer tidigare. Här bör du förbereda dig på att kunnaberätta om detta genom att ta upp konkreta exempel och ta oss igenom ditt resonemang och agerande i just den situationen.
Bonustips! Nyckelorden i annonsen kan ge dig en hint om vad för typ av situationer rekryteraren kan komma att fråga om. Exempel - annonsen beskriver att arbetet sker i ett högt tempo där du behöver hålla koll på många saker samtidigt. Här är det klokt att förbereda exempel på situationer där du var stressad i arbetet eller behövde prioritera mellan olika uppgifter, och öva på att berätta om dem. Förbered helst exempel från arbetslivet, men det går såklart även bra med exempel från studier eller liknande.
Övning ger färdighet
Ta tid på dig att öva inför din intervju. Träna på kroppsspråk framför spegeln, att berätta om de konkreta situationer du förberett samt att berätta om dig själv. Det absolut bästa är dessutom om du kan öva tillsammans med någon som kan agera rekryterare.
Detta kan hjälpa att ta bort lite av nerverna inför det riktiga intervjutillfället!
Kom i god tid
Om intervjun är digital - se till att logga in i mötesverktyget i god tid för att säkerställa att ljud och bild fungerar. Ska du träffa rekryteraren på en fysisk intervju, var då gärna på plats ca 5-10 minuter innan.
Ett intresserat kroppsspråk
Tänk på ditt kroppsspråk under intervjun. Det är såklart helt okej att vara nervös, men tänk på att exempelvis ta ögonkontakt med de eller den som intervjuar dig, sitt upprätt och undvik att ha armarna i kors. På så sätt signalerar du ditt intresse för både intervjun men också tjänsten ni pratar om.
Våga ta tid på dig!
Det är lätt att känna sig stressad och vilja svara på rekryterarens frågor så snabbt som möjligt. Ett tips är att våga ta tid på dig och be att få fundera lite fall det är en svår fråga. Det visar bara att du tar intervjun på allvar och vill ge bra svar.
Ställ frågor!
Att ställa frågor visar, precis som ditt kroppsspråk, att du är intresserad. Här visar du även att du förberett dig ordentligt inför intervjun.
Skicka gärna ett meddelande till oss här nedanför
011-12 45 55
info@digitalcap.se
Vattengränden 2b, 602 22 Norrköping
Fyll i kontaktformulären nedanför och tryck på skicka för att nå oss på Digitalcap.
Ni hittar allt nytt och roligt som händer på DC Talents nedanför!
Copyright © 2025 • Alla rättigheter reserverade • DC Talents AB
